COMPANY DATA データで見る富士プレス
主要取引先や売上比率から、社員構成や働き方まで、
富士プレスの特徴をデータでわかりやすくご紹介します。
会社
主要取引先と売上比率
- ■(株)アイシン
- ■(株)豊田自動織機
- ■(株)フタバ九州
- ■愛三工業(株)
- ■浜名湖電装(株)
- ■デンソーモーター事業部
- ■(株)デンソーエアクール
- ■(株)デンソーエアシステムズ
- ■(株)デンソーエレクトロニクス
24年3月末時点
- (株)デンソー
- 49.9%
- 浜名湖電装(株)
- 13.6%
- (株)デンソーエレクトロニクス
- 8.3%
- (株)デンソーエアシステムズ
- 7.9%
- デンソーモーター事業部
- 6.0%
- (株)アイシン
- 3.0%
- マレリ(株)
- 2.4%
- (株)日本クライメイトシステムズ
- 1.4%
- (株)三福
- 1.2%
- (株)デンソーエアクール
- 0.9%
(敬称略)
アルコニックスグループ
アルコニックスグループは、アルコニックス株式会社（東証プライム：3036）を中心とした非鉄金属の総合ソリューション企業です。
社員・働き方
平均勤続勤務年数
12.9 年
月平均所定外労働時間
2023年度実績
24.1 ｈ
平均年齢
44.3 歳
離職率
6.5 ％
製造業平均離職率 10.0％
障がい者雇用率
4.3 ％
法定雇用率2.5％
男女比率
男性
70 %
女性
30 %
有給取得率
2023年度実績
育児休業取得率
2023年度実績：対象者数 8名
年間休日
121 日
完全週休2日制（土日）
創業
65 年
1959年創業
新入社員の出身地
BENEFITS 福利厚生
社員が活き活きとした人生を送ることを目指している富士プレス。
充実した福利厚生をご紹介します。
01 ワークライフバランスの取れた働き方を可能に
生活環境や家族の形が変わっていく事で変化が生じます。
例えば、社内制度を利用することで、結婚や妊娠 出産、 また介護といった家庭の事情を考慮した柔軟な働き方ができます。
富士プレスでは、 産休・育休を取得する社員も多く、 仕事と育児が両立できるよう 「育児短時間勤務制度」 の実績もあります。
有給休暇の平均取得日数は１４日で、 ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
また、若いうちから自立した業務遂行ができるように指導し、 公私において活き活きとした人生を送ることを目指しています。
- 年次有給休暇
- 入社年数に応じて、１０日～２０日の年次有給休暇が付与され、半日単位の取得が可能です。※入社６ヶ月未満の方に対しては、入社２ヶ月経過で１日、４ヶ月経過で１日の有給休暇特別付与があります。
- 産前・産後休暇
- 産前休暇は出産予定日の６週間前（多胎妊娠の場合は１４週間）から出産日まで、産後休暇は出産日の翌日から８週間目まで休暇を取得することができます。
- 育児休業
- 子どもが最大２歳に達するまでの間、休業をすることができます。女性だけでなく、男性の育休取得も積極的に推進しています。
- 育児短時間勤務制度
- 子供が最大３歳に達するまでの間、勤務時間を最大２時間短縮することができます。子育てをしながら働く従業員を支援する制度です。
- フレックスタイム制度
- 部署により、月の所定労働日数に８時間を乗じた時間を総労働時間として、フレキシブルに勤務することができます。※コアタイムあり
- オンライン教育システム
- オンライン教育システムを導入しており、 講座は担当業務に関わらず、 自由に受講することができます。 全従業員が自らの能力開発・キャリア形成のための学習に励む環境を整えています。
上記以外にも、「結婚休暇（５日）」「配偶者の出産休暇（１日）」「忌引休暇（２日～５日）」「生理休暇」等、社員の働きやすさを考えた福利厚生が充実しています。
02 将来に備える各種制度で生活に安心を
生活を大切にしながら満足度高く働いてもらえるよう福利厚生も定番のものから当社独自のものまで充実しています。
- 各種社会保険加入
- 「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」など各種社会保険を完備しています。
- 確定拠出年金制度
- 会社が掛金を拠出し加入者である社員の年金口座に積立（拠出）する制度です。社員自らが、年金資産の運用を行い、運用結果次第で将来受け取る年金額が変動します。さらに自分の選択で給与の一部を掛金に上乗せできる制度も導入しています。
- 財形貯蓄制度
- 給与天引きで計画的に貯蓄し、効率的に資産形成できる制度を利用することができます。
- 従業員持株会制度
- 従業員が親会社であるアルコニックスの株式を購入できる制度です。また、拠出金額の２０％が会社からの奨励金として支給され、拠出金額に上乗せして株を購入いたします。
- 退職金制度
- 一定基準を満たし、退職した従業員に対して、退職一時金が支払われます。
上記以外にも、「結婚祝」「住宅祝」「傷病見舞」「災害見舞」等、社員に寄り添った各種祝金や弔慰金もあります。
03 社員同士の交流の場を提供し楽しく働ける職場へ
社員同士のつながりを大切にし、楽しく働ける環境を整えています。社内には社員食堂があり、ランチタイムを通じてリラックスした交流の場を提供しています。また、野球同好会をはじめとする社内クラブ活動や社内イベントを通じて、仕事以外でもコミュニケーションを深める機会が豊富です。
- 社員食堂
- 従業員のおよそ半数が昼食をとる食堂。
席数は約５０席あり、一食あたり３３５円で日替わりメニューを提供しています。
温かい食事はもちろんのこと、社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。
- 社内イベント
- 富士プレスでは年に一度、「納涼祭」を行います。
従業員の頑張りを労い、英気を養ってもらう日になっています。
- 野球同好会 フットサル同好会
- 野球同好会 フットサル同好会の運営費を補助し、 従業員が運動する機会を提供しています。
富士プレス健康宣言
富士プレスは、従業員が安心安全かつ
健やかに働けるように健康経営に
取り組んでいます。
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中途採用 募集要項
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