株式会社 富士プレス
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CSR

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

行動計画

当社では、次世代育成支援対策法に基づき、全従業員の仕事と家庭が両立できるよう、働きやすい環境を整え、その能力を十分に発揮出来るよう一般事業主行動計画を策定しています。

1. 計画期間

2016年6月1日~2019年3月31日(3年間)

2. 内容

目標

未就学児童を抱える従業員の就業時間の繰り上げまたは繰り下げ制度

対策

  • 従業員に対し、ニーズの調査(2016年6月~)
  • 職場毎の就業時間モデルケースの作成と検討(2016年9月~)
  • 従業員に支援制度の説明(2017年1月~)
  • 制度内容を提供する(2017年4月~)
  • 今後3年間の間に実績を記録、改善し、 次回の行動計画の資料とする。
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