【プレス加工】の新たな可能性を追求し、
どこにも出来ない技術を開発し続けます
技術部 技術開発室
2010年新卒入社
ものづくりをしている会社で働きたいという思いがありました。
また、会社説明会や工場見学で、企業の方とお話ししながら働きたい環境を考えていきました（例えば、家から通える、スーツを着たくない、食堂がある等…）。
決め手となったのは、工場見学で富士プレスに訪れた際に、挨拶や明るい話し声、笑い声があり、社員同士の雰囲気が良い会社だなと感じた点です。
入社後もその印象は変わらず、福利厚生も充実し、会社もサポートをしてくれていると感じています。
01 仕事について
-
仕事の内容
技術開発室では、研究・開発テーマの企画立案からテーマ毎の予算案、実施、測定、報告に至るまで、研究・開発のすべての業務に携わっています。また、最新技術を把握するため、各地で開催される展示会やセミナーにも積極的に出向いています。
自分が企画立案段階から関われるため、興味あるテーマに取組むことができる点がこの仕事の魅力です。研究・開発は失敗することの方が多いものの、計画通りに進んだり、理想通りの成果が得られた時の達成感は格別です。また、その成果をチームのメンバーと喜び合えることも大きなやりがいとなっています。
02 育児休暇について
-
育児休暇を取得したきっかけ
２人目が生まれ半年たったころ、上司より育休を勧められこともあり、上の子のケアもできたら…と５ヶ月間取得しました。
-
取得した際の良かったこと、大変だったこと
はじめは寝かしつけも難しかったのですが、日々成長するわが子と過ごす毎日はとても充実していました。
また、小さい子供がいる中でも家族が新しいことをはじめるなど、自分が育児休暇を取得することで、家族に時間的、精神的にゆとりができたのかなと思えた点が良かったです。 -
男性社員の育児休暇取得についての考え
今までも育児はやっていると思っていました。しかし育児休暇中、長時間家にいる中で朝・夕の慌ただしさ、それ以外にも毎日の子育ての大変さを痛感しました。
今は、家族に感謝するとともに仕事のバランス・効率化を考え、少しでも早く帰宅できるよう意識しています。
自分にとって、とても大切な経験となりました。
取得する男性社員が増えるといいなと思います。
03 今後の目標
業界的にも社内的にも新たなフェーズに直面していると感じています。既成概念にとらわれずにチャレンジを続け、【プレス加工】でできることを増やしていきたいです。
また、この先２０年以上働いていくことになるので、時代に対応したより良い職場環境作りも考えていきたいです。
Q＆A 富士プレス社員にアンケート
育児休暇取得時・復帰時の職場の雰囲気はどうでしたか？
社内の雰囲気自体、風通しも良くいい雰囲気であることもあり、まわりの方があたたかく送り出してくださり、サポートしてくださいました。
誰が抜けてもしっかりフォローしあえる体制があると感じます。
MESSAGE
【プレス加工】は、材料・金型・プレス機・周辺設備など様々な要素があり、それらを組み合わせることで想像以上に多種多様なモノを作り出すことができます。
いろいろな知識や考え方、経歴を持つ人が集まり、様々な視点から取り組むことで大きく可能性が広がります。
みなさんと一緒にお仕事できることを楽しみにしています。
新卒採用 募集要項
中途採用 募集要項
応募フォーム
